Uma juíza federal de Washington manteve uma política da era Obama que permite que cônjuges de trabalhadores estrangeiros altamente qualificados obtenham documentos de autorização de emprego. O Departamento de Segurança Interna dos EUA considerou razoáveis os efeitos de permitir que o grupo trabalhe.
A política foi criticada por uma organização de trabalhadores de tecnologia da informação que dizem ter perdido seus cargos para portadores do visto temporário (H-4). “O Congresso não autorizou o DHS a oferecer autorizações de trabalho para cônjuges de portadores do visto H-1B”, argumentou a organização.
A juíza distrital, Tanya Chutkan, no entanto, disse que os legisladores autorizaram o DHS a definir o tempo e as condições de permanência dos portadores de visto nos EUA, incluindo o que seus cônjuges acompanhantes podem fazer no país. Ela acrescentou que a política foi apoiada pela decisão do poder executivo de permitir que outras classes de vistos semelhantes funcionem, como os cônjuges de certos estudantes internacionais e funcionários de governos estrangeiros.
“Em vez de refutar a interpretação direta da [Lei de Imigração e Nacionalidade] que permite que o DHS exerça essa autoridade, o Congresso a abençoou repetidamente deixando as disposições relevantes do INA intocadas, mesmo quando outras partes do estatuto foram alteradas durante várias décadas”, disse ela.
Chutkan também afirmou que o DHS concluiu que manter esses trabalhadores teriam efeitos insignificantes sobre os trabalhadores americanos, rejeitando as alegações de que a política era arbitrária e caprichosa.
“Além disso, mesmo que cada cônjuge H-4 elegível tirasse proveito da regra no primeiro ano, isso representaria menos de 0,12% da força de trabalho dos EUA”, diz o texto.
Desde 2015, os portadores de visto H-4 podem trabalhar nos Estados Unidos sob certas condições. É preciso receber um EAD sob uma oferta de emprego e o estrangeiro terá permissão para trabalhar enquanto o cônjuge ou pai estiver com um visto H-1B.
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